CERTIFICAZIONE

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Il Centro Nazionale per il Volontariato ha ottenuto la Certificazione di Qualità DNV nel campo della formazione in data 13 novembre 2004.
Il sistema di gestione per la qualità del CNV è conforme alla norma per i sistemi di gestione per la qualità. Questa applicazione è valida per il seguente campo applicativo: progettazione ed erogazione di formazione per persone in età dell'obbligo, post età dell'obbligo, formazione professionale e continua; formazione specialistica destinata a volontari, operatori sociali e cittadini.

:: copia dell'attestato

POLITICA DELLA QUALITÀ

Il Centro Nazionale Volontariato individua nella formazione per volontari ed associazioni di volontariato, per operatori sociali, e cittadini, una delle sue principali finalità (art. 3 dello Statuto).

Il principale obiettivo che il Centro Nazionale per il Volontariato intende perseguire con le proprie attività formative è quello di realizzare una scuola di solidarietà, ossia concorrere alla formazione di persone solidali e sempre più responsabili.

Attraverso la formazione il CNV intende anche incrementare le competenze e le consapevolezze del ruolo, sia dei volontari che di operatori sociali e cittadini, nello sviluppo delle “reti di solidarietà” , dei collegamenti tra associazioni , tra componenti diverse del terzo settore e dei rapporti tra queste e le istituzioni sociali.

Le attività formative sono in particolare tese a sviluppare competenze, consapevolezze e responsabilità relativamente sia a problemi locali che globali, valorizzando i contributi al cambiamento sociale attraverso la partecipazione ed il coinvolgimento diretto di cittadini “attivi”.

Le attività formative del CNV tendono a sviluppare le competenze di volontari e operatori, in ogni contesto d’intervento, in termini anche di sviluppo dei legami, dei beni relazionali, dei rapporti fiduciari e di cooperazione tra soggetti ed organizzazioni, concorrendo ad accrescere e valorizzare il capitale sociale del contesto in cui essi operano

Il CNV individua nelle proprie attività formative un fondamentale elemento della propria funzione culturale, ponendosi come coscienza critica e punto di diffusione dei valori della pace, della non violenza, della libertà, della legalità, della tolleranza, facendosi promotore di competenze e consapevolezze basate sulla solidarietà e sulla giustizia sociale ed impegnandosi perché tali valori si diffondano anche tra i giovani e le fasce più deboli della popolazione.

A questi valori e a questi obiettivi tendono tutti gli operatori del CNV, la Direzione e la Presidenza che è espressione democratica delle associazioni e degli Enti che hanno aderito al Centro Nazionale per il Volontariato.

Al fine di perseguire tale Politica di qualità della propria formazione, il CNV ha deciso anche di applicare un Sistema di gestione di qualità in accordo alle normative riconosciute a livello internazionale (UNI EN ISO 9001:2000) e di adottare ogni anno Piani di Miglioramento che permettano di individuare specifici obiettivi di incremento di Qualità. Poiché nella formazione, nell’azione dei volontari, come nella vita, c’è sempre un “meglio” da raggiungere.